Di mana pun di seluruh dunia, kesuksesan seorang sales atau pemasaran diukur oleh kemampuannya menjual sebanyak-banyaknya produk yang ditawarkan. Itulah sisi prestasi terbaiknya dalam setiap kancah bisnis penjualan. Sales menjadi ujung tombak dalam maju mundurnya sebuah perusahaan. Karena itu, pengasahan para salesman harus selalu dilakukan agar bisa menembus pasar yang lebih luas.

Ada sebuah perbandingan nyata antara suasana waktu belajar dan waktu bermain. Ketika bermain, setiap siswa bersemangat dan energik. Mereka akan asyik menikmati permainan sekalipun dibasahi keringat dan sengatan matahari, seolah tidak merasa lelah. Sedangkan ketika di kelas, semangatnya memudar dengan berbagai alasan. Fenomena ini tentu bisa ditarik sebuah hikmah untuk diterapkan dalam sistem pembelajaran.

Siapa yang tidak mengenal Anthony Robbins?  Popularitasnya semakin melejit di berbagai belahan dunia. Dia adalah seorang pembicara, pelatih, dan motivator terbesar abad ini. Dia dijuluki pembicara termahal di dunia. Pasalnya, sekali berbicara, Anthony dibayar tidak kurang dari 1 juta dolar AS. Angka yang fantastis. Mungkin Anda bertanya, apa yang membuat Anthony Robbins begitu sukses luar biasa hingga dibayar semahal itu?

Setiap karyawan perusahaan pasti menyadari bahwa diterimanya mereka sebagai pekerja diawali dari sebuah surat lamaran. Dari surat tersebut, perusahaan bisa menilai tentang diri seseorang dari berbagai sisi menurut kualifikasi yang dibutuhkan. Jika suratnya baik, tentu akan bernilai positif pula bagi dirinya. Sebaliknya, jika suratnya tidak baik, tentu ia pun akan dipandang negatif, seperti dianggap tidak serius ingin mendapatkan pekerjaan atau dianggap tidak memiliki kecakapan.